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2018十大免费人力资源收拾软件看人事收拾软件都

  

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  十大免费人力资源管理软件排名,看人事管理软件都有哪些 2018 年 4 月, 中国的人力资源媒体 HRoot 公布了当月人力资源管理软件排名, 共分为招聘类、 兼职类、实习类、职业社交类、社保类、人力资源新闻类、eHR 类等七大榜单,基本涵盖了国 内所有人力资源类别的软件。从市场调研和观察可以看出:企业较关注,同时也较难挑选的正是 在日常管理中嵌入性较强的 eHR 类软件。 笔者在此榜单中再次看到了所在企业正在使用的人力资源管理软件 i 人事,据统计,i 人事已连 续数年跻身榜单前列,也反映了用户对其的高度认可。借此榜单公布机会,业内专业人士也根据 自身的经验,对一些极致好用的 eHR 类人力资源应用做了一番盘点,以供企业参考,以便做出 更好的选择。 1:SAP 概况:德国创立,作为全球的企业管理软件解决方案提供商,SAP 帮助各行业不同规模的企业 实现卓越运营。SAP 软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。 优点: ? ? ? 品牌知名度高,美誉度好,公司实力较强; 功能模块齐全,不止单单局限于 CRM; 产品线完整,在移动终端的支持方面做得较好 缺点: ? ? ? CRM 专业实施人员较少,专业的 CRM 合作伙伴较少; 系统复杂,造成维护不方便、复杂,尤其是现场服务缺乏; 价格较贵,实施服务和维护服务价格较高 2:i 人事 概况:国内的一站式人力资源解决方案供应商力德国际 Talent Spot 研发的人力资源管理软件, 功能覆盖人力资源 6 大模块,具体有组织、人事、考勤、薪酬、新渠道小助手app。移动审批、招聘、绩效、员工 自助软件,打通人力资源管理系统,覆盖员工从入职开始的全职业生命周期,彻底将 HR 从繁琐 事务中解脱出来,释放核心价值。 优点: ? 研发团队强大,由 HR 专家、IT、互联网精英共同组成,功能设计非常贴合企业人力资源管 理的实际场景。 ? 功能全面,全面覆盖人力资源管理六大模块,1 人可搞定企业所有人力资源管理甚至通过 i 人事可以协助制定企业发展战略规划; ? ? 拥有企业 PC 端和员工移动端,员工对企业管理参与度较高; 特别适用于人员比较缺乏的中小型企业使用,且 50 人以下可免费使用 3:Oracle 概况:美国制造,SAP 较大的竞争对手,体现了美国人的管理风格:务实求真,追求效率,使 用过程中可以根据企业的实际需求做调整,灵活性高,适用于快速发展中的多元化跨国公司。 优点: ? ? ? 灵活度高,对企业管理流程标准化要求低; 布署简单、易用 可根据企业发展需求进行优化 缺点: ? ? 产品价格高昂,后期的维护、服务等费用也居高不下,对企业的成本造成很大压力。 与企业的业务流程衔接性不好,无法支持部分管理流程 4、北森 概况:中国起步较早的人才管理企业,赢得了众多客户的信赖。依靠云计算技术,原本艰涩繁琐 的企业软件,开始变得灵活快捷、简单易用。 优点: ? ? 人才供应链完整 多年积淀,专业性强 缺点: ? ? 以人才测评为主,缺乏 HR 日常工作的场景性应用 专业性强,更适合大型企业 5、用友 概况:亚太地区较大的企业管理软件商,以行业、管理流程的形式整合功能模块,中大型制造类 企业使用居多。 优点: ? ? 软件开发面广、界面舒适友好 绩效管理模块市场普遍水准 缺点: ? ? ? 收费较高 操作复杂,不易上手 上线速度慢,客户端需再安装插件 6、金蝶 概况:中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件,切入不同企业服务领域的不同需求, 并得到市场认可。 优点: ? ? 财务软件起家,财务管理软件做得较为专业 帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个层面的应用 缺点: ? ? 主要围绕财务管理展开,应用不够灵活,设置较为复杂 收费高,以至多数中小型企业望而却步 7、赛捷 概况:起源于法国,较为知名的管理软件解决方案供应商。 优点: ? ? 其多币种模块不仅能支持增值税和消费税,还能符合当地的财务要求 产品较灵活,可塑度高 缺点: ? ? 成熟度不高,收费较高 适合大型企业管理,对中小型企业需求的“轻便型”有所偏差。 8、KNX 肯耐珂萨 概况:中国本土企业,目前处在高速发展时期。十余条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各 个阶段,受到众多发展型企业青睐。 优点: ? ? 专注于员工全生命周期管理 功能模块完整,数据流转性强 缺点: ? ? 界面复杂,HR 前期适应性差 对人力资源工作场景的嵌入略有不足 9、汇通 hr 概况:国内公司,在 HER 软件上面有二十多年的产品研发和实施经验,聚集了人力资源管理和 技术开发方面的中坚力量。 优点: ? ? 产品灵活,便于二次开发 完善的售后服务,保障产品的稳定使用 缺点: 产品基于 CS 架构,安装和维护上面需要厂商人员协助 丰富完善的业务模块导致了较高的价格,不太适合中小型企业 10、CtrlboxHR 概况:国内公司,企业级软件产品,致力于通过智能化产品,帮助企业解决发展过程中遇到的所 有问题。 优点: ? ? 可与其他应用无缝集成 底层框架强大,适用于企业发展不同阶段 缺点: ? ? 实施费用较高,中小型企业往往望而却步 产品框架复杂也导致二次开发的阻碍性 经过多重比较,不难看出,以上软件都有各自的优势和属性,市场占有率也较高。排名前列的 SAP 和 Oracle 凭借其雄厚的实力,成为众多大型企业的优秀合作伙伴,但也由于实施价格高昂 而令市场中高速发展的中小型企业望而却步。经多方比较,人力资源管理软件 i 人事实施费用极 为低廉,50 人以下可免费使用,且功能全面,兼顾了 HR 日常所有工作场景,同时以其自身“轻 便”的特质与强大的数据流转分析能力强力助力 HR 实现企业战略规划,融洽的适应企业不同阶 段发展。 点击以下链接注册试用 i 人事: 2018十大免费人力资源管理软件排名,看人事管理软件都有哪些_人力资源管理_经管营销_专业资料。十大免费人力资源管理软件排名,看人事管理软件都有哪些 2018 年 4 月, 中国的人力资源媒体 HRoot 公布了当月人力资源管理软件排名

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